Chez Pipo & Lola, on est convaincu qu’une bonne collaboration commence toujours par une bonne rencontre.Alors pour débuter 2026, on a eu envie de faire les présentations autrement… en vidéo, et avec un format qui nous ressemble : drôle, léger… mais pimenté !...
Vodcast d’entreprise : la vidéo comme levier stratégique de communication et de marque employeur avec Adeo
La vidéo est partout. Mais la vidéo qui a du sens, qui raconte vraiment une histoire, qui donne envie d’écouter, de comprendre et de rejoindre une entreprise… ça, c’est une autre affaire.
Chez Pipo & Lola, nous sommes convaincus d’une chose : le vodcast (podcast filmé) est aujourd’hui l’un des formats les plus puissants pour les entreprises qui veulent prendre la parole autrement, valoriser leurs expertises et renforcer leur marque employeur.
Un format hybride, à la croisée de l’audio, de la vidéo et de l’interview, pensé pour le digital, les réseaux sociaux et les plateformes d’écoute. C’est exactement ce que nous avons mis en œuvre avec ADEO à travers SLASH by ADEO Positive Tech : une série de podcasts filmés qui montrent la tech là où on ne l’attend pas… et qui la rendent accessible à tous.
Pourquoi le vodcast est un format clé pour la communication des entreprises ?
Le vodcast : bien plus qu’un simple podcast filmé
Le vodcast, ce n’est pas “juste” poser une caméra devant un micro.
C’est un format éditorial à part entière, pensé dès le départ pour une diffusion multi-plateformes :
- YouTube (format classique et shorts)
- Toutes les grandes plateformes d’écoute comme Spotify (et autres plateformes intégrant la vidéo)
- LinkedIn (via des extraits vidéos courts)
- Tout autre support de communication interne et externe (site internet, intranet, newsletter…)
Résultat : un seul tournage, une multitude de contenus, déclinables selon les usages, les cibles et les temps forts de communication.
SLASH by ADEO Positive Tech : un exemple concret de vodcast corporate réussi
Montrer la tech autrement
Avec SLASH, l’enjeu était clair :
– Positionner ADEO comme une référence de la tech française et internationale dans le retail,
– Tout en servant un objectif fort de marque employeur, notamment auprès des étudiants et jeunes talents.
Le pari éditorial ?
Des conversations authentiques, incarnées par des experts “qui font”, loin des discours institutionnels.
Au micro et face caméra :
- des dirigeants tech,
- des experts produit, data, IA, UX,
- des animateurs experts du domaine
- des parcours inspirants,
- des échanges accessibles, humains, parfois teintés d’humour.
Un format audio + vidéo, pensé pour être aussi agréable à écouter qu’à regarder.
👉 Les épisodes podcasts et vodcasts sont disponibles sur toutes les plateformes d’écoute.
👉 Les vodcasts sont aussi diffusés sur la chaîne YouTube ADEO Positive Tech.
👉 Avec des extraits vidéos pour une communication mix-media ciblée sur leur page LinkedIn Adeo Positive Tech.
Slash by ADEO – Episode 1 :
Pourquoi le vodcast est un atout puissant pour la marque employeur ?
Mettre en lumière les collaborateurs
Le vodcast permet de donner la parole aux équipes, de montrer les coulisses, les métiers, les expertises.
On ne parle plus à propos des collaborateurs : ce sont eux qui racontent.
Dans SLASH :
- on découvre les réalités de la tech chez un grand retailer,
- on parle IA, transformation digitale, expérience utilisateur,
- mais toujours avec un angle humain et pédagogique.
Créer de la proximité et de la confiance
Un format long, incarné, sincère, crée un lien de confiance fort avec l’audience.
C’est exactement ce que recherchent aujourd’hui :
➤ les candidats,
➤ les partenaires,
➤ les prospects.
Un format pensé pour le SEO et la visibilité digitale
Le vodcast, un allié naturel du référencement
Contrairement à ce que l’on pense, la vidéo et l’audio sont de véritables leviers SEO, à condition d’être bien exploités :
- pages dédiées sur le site,
- articles optimisés autour des épisodes,
- intégration de vidéos YouTube (forte valeur SEO),
- textes descriptifs riches et structurés, (notamment sur les plateformes d’écoute)
- maillage interne intelligent.
👉 C’est pourquoi nous conseillons d’intégrer les vodcasts dans une stratégie de contenu globale, en lien avec d’autres formats. À ce titre, le vodcast est parfaitement complémentaire d’une stratégie podcast plus large, que nous détaillons ici :
Notre approche chez Pipo & Lola : bien plus qu’une production vidéo
Une stratégie avant tout 🧠
Avant de tourner la moindre image, nous travaillons avec nos clients sur :
- les objectifs de communication,
- les cibles,
- les messages clés,
- le ton,
- le format éditorial le plus pertinent.
Chaque vodcast est sur-mesure, pensé pour servir une stratégie de communication interne et externe.
Écriture & co-création ✍️
Nous croyons profondément au travail collaboratif :
- co-écriture des conducteurs,
- préparation éditoriale des interviews,
- accompagnement des intervenants,
- définition des moments clés exploitables en extraits.
Production audio & vidéo 🎙️🎬
Notre expertise historique dans l’audio nous permet de garantir :
- un son irréprochable,
- un rythme fluide,
- une narration claire.
La vidéo vient sublimer le propos, sans jamais le parasiter.
Vodcast, vidéo corporate, interview : quel format pour votre entreprise ?
Le vodcast n’est pas forcément la réponse à tout.
Mais lorsqu’il est bien pensé, il devient un outil redoutablement efficace pour :
- valoriser une expertise,
- renforcer une marque employeur,
- incarner une vision,
- toucher un public large,
- créer du contenu durable,
- nourrir une stratégie éditoriale sur le long terme.
Nous avons travaillé ce format dans d’autres contextes, notamment dans l’univers de la beauté et de la franchise, comme avec Dessange et Camille Albane pour des vidéos mettant en lumière leurs franchisé·es.
Et si la vidéo devenait un média, pas juste un support ?
Le vodcast marque un tournant :
la vidéo d’entreprise ne se contente plus de montrer, elle raconte.
Elle informe, inspire, engage… et crée du lien, grâce à des échanges conversationnels authentiques que l’on peut écouter et/ou voir.
Le vodcast a cet avantage d’offrir une grande flexibilité et accessibilité d’utilisation à l’internaute ou au collaborateur.
Chez Pipo & Lola, nous accompagnons les entreprises qui veulent passer un cap dans leur communication :
- en osant des formats plus incarnés,
- plus humains,
- plus durables.
Vous avez un projet de vidéo ou de vodcast / podcast filmé ?
Vous vous demandez quel format serait le plus pertinent pour votre communication ou votre marque employeur ?
👉 Et si on prenait le temps d’y réfléchir ensemble : quelle histoire votre entreprise a-t-elle vraiment envie de raconter aujourd’hui ? Contactez-nous !
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